Neste ano, a Melt Metais e Ligas S/A comemora 25 anos. E a empresa tem muito que comemorar, afinal é hoje uma das principais produtoras de estanho do Brasil. Além do estanho bruto (SN), a Melt produz e oferece ao mercado brasileiro solda branda, ligas Pewter, metal Patente, pasta para soldar e ligas à base de estanho.
A história começou em 1988. Até 1990, a Melt produzia um único produto, o estanho bruto, obtido através da fundição da cassiterita. A partir de 1990, a empresa começou a agregar valor ao seu produto, fazendo tratamento de limpeza e purificação, retirando contaminações, o que elevou o estanho a um alto grau de pureza. Em 1993, a Melt deu mais um salto importante: começa a se inserir no mercado de soldas e ligas especiais. A indústria automobilística constitui-se hoje o principal público consumidor de seus produtos. A Melt Metais e Ligas S/A atua apenas no mercado interno.
A seriedade na produção e a qualidade final dos produtos alçaram a Melt ao topo das maiores empresas produtoras de estanho do país, ocupando a segunda colocação desde 2004. A qualidade de seus produtos e a agilidade na entrega conferiu à Melt o certificado ISO 9001:2008. Diante de um mercado cada vez mais exigente e competitivo, esse reconhecimento é mais um incentivo para que a empresa continue investindo para se manter em permanente desenvolvimento.
Atualmente, a Melt possui cinco filiais, sendo duas localizadas em Tiradentes (MG), duas em Ariquemes (RO) e uma em São Paulo (SP). A Melt emprega 191 funcionários.
Objetivos que garantem o sucesso
Nenhuma empresa atinge um nível de excelência sem muito trabalho e objetivos claros a serem alcançados. Para atingir seus objetivos, sem jamais perder de vista a excelência de seus produtos, a Melt Metais e Ligas S/A valoriza seus funcionários, aos quais reconhece como importantes e eficazes colaboradores, para a consolidação de um projeto que é referência nacional.
No intuito de oferecer oportunidades a todos os colaboradores dentro da empresa, a Melt acredita no diálogo como estratégia para que todos possam conquistar seu espaço, trabalhar com motivação e atingir o sucesso. A empresa não abre mão da capacitação de seus funcionários, posicionando-os para o futuro da carreira. A Melt acredita que através de colaboradores motivados com os objetivos da empresa, as ações tendem a apresentar melhores resultados, de forma ainda mais rápida. A empresa tem plena consciência de que o grande desempenho de seus negócios é, também, fruto da dedicação e desempenho de seus funcionários.
A aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais requisitada no mercado, e com a Melt não é diferente. Através do Departamento de Recursos Humanos, a empresa realiza anualmente entre seus colaboradores um levantamento cujo objetivo é a montagem de um cronograma de treinamentos que contemple questões técnicas e motivacionais. A adesão e aceitação dos colaboradores confirmam a eficácia desta iniciativa, demonstrando ser mais um passo bem sucedido dado pela empresa.
Uma empresa com responsabilidades
Não basta ser a segunda maior produtora de estanho do Brasil. A Melt não pensa só em produzir e alcançar seus objetivos financeiros: a empresa cumpre também suas responsabilidades sociais e ambientais. A Melt pertence à cidade histórica de Tiradentes, sendo única indústria que abarca a população do município e, simultaneamente às demais indústrias de São João del-Rei, contribui para o desenvolvimento da região do Campo das Vertentes.
Comprovando esse fato, hoje a Melt possui dois projetos que geram reflexos diretos na qualidade de vida de seus colaboradores e na comunidade onde atua: “O lugar de seu filho é na escola” e “Campanha do cobertor”.
Acreditando ser a educação o principal pilar para a construção de um país melhor, a Melt desenvolveu o programa “O lugar de seu filho é na escola” com o objetivo de conscientizar seus funcionários de que a educação deixada aos filhos é a principal e mais valiosa herança. O programa consiste no incentivo à presença dos filhos dos funcionários na escola por meio da cessão de kits escolares para os estudantes, através de critérios de participação durante todo o ano letivo. Para a empresa, o futuro do Brasil está nas mãos dos jovens e, por isso, incentiva a educação entre os funcionários e suas famílias.
O segundo projeto pretende atingir pessoas carentes que integram a comunidade onde a Melt atua através da doação de cobertores comprados pela empresa no início do inverno. Uma equipe da empresa define a comunidade que será contemplada pela “Campanha do cobertor” e os colaboradores também são responsáveis pelas entregas dos cobertores. O resultado positivo deste projeto confirma ser essa mais uma iniciativa da empresa que gerou bons frutos.
Além da responsabilidade social, a Melt Metais e Ligas S/A também se preocupa com o meio-ambiente, cumprindo as normas ambientais e todas as exigências propostas pelos órgãos fiscalizadores, sendo sua meta a certificação da ISO 14.000.
A empresa mantém uma área destinada ao reflorestamento em suas dependências e participa do programa 5’S, que tem como objetivo a seleção, organização, limpeza e saúde do ambiente de trabalho. E não para aí: a Melt realiza coletas de pilhas e baterias através de convênio com o Instituto Apoiar e faz o controle ambiental de efluentes líquidos, efluentes gasosos e resíduos sólidos.
Seriedade, compromisso com a excelência de seus produtos e com o desenvolvimento do país. Essa é a motivação que levou a Melt ao topo das maiores empresas do país no ramo de metal. Ao olhar para trás e constatar que o esforço valeu a pena, os colaboradores da Melt comemoram o êxito de um grande trabalho alicerçado no esforço e no idealismo.
